Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīl…
Institute for Corporate Sustainability and Responsibility - पोस्टहरू | Facebook
LM: Vidēji ES sievietes par vienlīdzīgu darbu saņem par 16,3% mazāku algu nekā vīrieši - Ģimene, labklājība - Latvijas reitingi
Vienlīdzīga darba samaksa vīrietim un sievietei / ID: 537010
Forums: Celies - Šodien ir pirmā ANO Starptautiskā vienlīdzīgas samaksas diena. Tās mērķis ir pievērst uzmanību dzimumu līdztiesībai darba samaksas jomā. Vidēji pasaulē sievietes saņem par 16% mazāk kā vīrieši, kas nozīmē
Vienādas iespējas vīriešiem un sievietēm
Kā sievietei un vīrietim saņemt vienlīdzīgu atalgojumu - Tērējam Gudri | Swedbank blogs
Dzimumu līdztiesības principu ievērošana veicina biznesa izaugsmi un uzlabo konkurētspēju - InCSR - InCSR
Vai dzimums ietekmē cilvēka atalgojumu? Fakti, skaitļi un pieredze - InCSR - InCSR
V.A.Tērauda: sievietēm un vīriešiem par līdzvērtīgu darbu jāsaņem vienāda samaksa - Multinews.lv
Labklājības min on Twitter: "#sievietesvar #sievietesdara #SieviešuDiena https://t.co/6GFGfGe77G" / Twitter
Sieviešu un vīriešu vienlīdzības veicināšanai atvēlēs apmēram 300'000 eiro gadā - BNN - ZIŅAS AR VĒRTĪBU
Vidēji ES sievietes saņem par 16,3% mazāk nekā vīrieši par tādu pašu darbu - Nozare.info
Žurnāls: Cīņa par vienlīdzību: kā Latvija nonāca līdz vēlēšanu tiesībām sievietēm (III) – Jurista Vārds
Vai dzimums ietekmē cilvēka atalgojumu? Fakti, skaitļi un pieredze - InCSR - InCSR
Ministrijā: Latvijā tiek ievērotas sieviešu un vīriešu vienlīdzīgas tiesības - BNN - ZIŅAS AR VĒRTĪBU
Vienlīdzīga darba samaksa vīrietim un sievietei / ID: 537010
Labklājības ministrija organizē tiešsaistes diskusiju ciklu par vienlīdzīga atalgojuma veicināšanu - LV portāls
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirības Eiropā: fakti un skaitļi | Aktuāli | Eiropas Parlaments
SIEVIEŠU UN VĪRIEŠU VIENLĪDZĪGU TIESĪBU UN IESPĒJU VEICINĀŠANA. Febr…
Runāsim par jūsu samaksu un skaļi - Bizness + ekonomika 2021
Zane Zamuška on Twitter: "@vaivarei @purina_dace @unaunaunauna @pecisk Šis "obligāti jābūt kādai sievietei, kādam melnādainajam, utt." man ļoti nepatīk. Tad rezultāts sanāk kā mums MK. Es gan ļoti labi saprotu domu par
Kā par sieviešu līderību runāt pozitīvi | by Dagnija Lejiņa | Medium
Dzimumu līdztiesība: vienlīdzīga darba samaksa un piekļuve darba tirgum | EP lēmumi | Eiropas Parlaments Birojs Latvijā
Zemgales NVO centrs
Kā sievietei un vīrietim saņemt vienlīdzīgu atalgojumu - Tērējam Gudri | Swedbank blogs
